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学历提升不只是一句广告语，选择正确受用终生
日期：2020/1/18 来源：本站 点击数：
学历提升的作用
1.升职加薪
高等学历是单位衡量员工的重要方面,直接与考核工资,资金挂钩！！！
虽然高学历并不一定能帮助我们事业有成，同样也有许多没有高学历的一样功成名就；然而，在社会竞争如此激烈的当今社会，很显然只有学历越高才可能会拥有更多的工作机会，以及职业发展空间。目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资；而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
2.考资格证
取得高等学历是考取某些资格证书的必备条件。如：律师证，建造师，工程师、教师资格证、 注册会计师（CPA）、 人力资源管理师、银行从业资格证、注册消防工程师、等。
自考、成考、网教等取得的文凭是得到国家承认的，在社会各界也是有广泛的认可度。所以，通过学习获得的学历是符合公证员、律师、法官等资格考试的报考条件的。
为了今后有一个好的就业机会，不管是学生还是上班一族，都争先恐后考高含金量证书，不仅为了专业技能的提升，更是职业的长期发展需要。有证走遍天下，无证寸步难行。多一个证书，将来就业或许就会多一次机会。
公务员工作稳定，待遇也好，国家规定只有大专及以上学历才能参加公务员考试。
国家机关和事业单位招聘基本都要求本科或硕士以上学历，专科几乎没有应聘或考试资格；就连大学生最为看重的国家公务员考试，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。如果学历不够，会丧失许多理想的工作机会。
4、考研
报考研究生是有学历要求 ，高等学历才能更有优势。
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。
尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会相对很少。说白了，之所以有这么多人报考研究生，除了应届大学生之外，大多数在职人员都是为了自己日后晋升再早做准备！
5、积分落户
北京、广东等大城市都是积分落户 的，学历越高，分数越高，落户越轻松。
6、出国留学
许多国家都是成人我国的成人本科学 历，有了本科，才能继续出国读研究生。
7、求职就业
高学历是好工作的敲门砖，让好工作好职位主动找你。
例如教师招聘，随着国家对教育改革力度的加大，如今教师招聘要求也提高了许多，许多学校后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，连本科毕业生都基本没有机会。
8、职称考评
考职称，评职称都是按照学历进行考核的，学历达不到，是没有评选资格的。
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。
虽说评定职称不再以学历论，但那只是针对具有特殊贡献的优秀人才，这样的人才可谓万里挑一，对于绝大多数人，想要尽早评定职称，唯有努力提升自身条件以及工作业绩！
9、外企求职
想要进入外企，必须能要有高等学历。
除了行政类的低级职位，如行政助理、市场部助理、前台等可以适当降低到大学专科，外企对大部分职位要求在本科学历以上。在技术类的如生产部门、研发部门的职位都要求研究生的学历。
