南开大学2015年9月考试期末小论文（或作业）等特殊考核方式课程考核要求发布的通知
日期：2015/7/28 来源：本站 点击数：
各位同学：
南开大学2015年9月课程考试于2015年9月19-20日进行，考试计划现已公布。现将期末小论文（或作业）考核课程的写作要求具体说明如下：
一、发布位置：
1、小论文（或作业）考核课程考核要求已在平台“离线作业”栏目发布，且都带有“2015年9月考试**期末小论文（或作业）考核”字样，请各位同学及时下载并按要求完成。同学们在完成离线作业的同时，需同时完成在线作业、获得网上积分成绩，方能获得理想成绩，具体课程名称及合成比例见附件列表。
2、部分课程同学只需完成平台“在线作业”即可，课程情况见附件列表。
3、课程名称中含“（尔雅）”字样的课程，为尔雅通识课，修读方法及说明见课程公告.
4、3门考核方式为实验实践考核（线上）的课程，同学们完成课件中的实验即可。
二、离线作业提交时间、方式及注意事项：
《电视摄像》考核要求涉及绘图，因此，完成后于考试当天提交至学习中心，由学习中心老师收齐整理后随试卷一起统一回寄高校。其他课程均为通过平台在线提交。
1、离线作业提交截止时间及方式：2015年9月20日前平台“离线作业”栏目提交。
2、特殊课程说明如下：
（1）南开大学《职业生涯管理》课程所在专业不同，课程考核方式不同，具体说明如下：
a、人力资源管理专业学生该课程考核方式为“开卷”，此专业的学生只要完成在线作业并参加期末课程考试即可，学生不要提交平台离线作业，提交离线作业的也不能作为考试成绩。
b、除人力资源管理专业外，其余专业学生该课程考核方式为“小论文考核（线上）”，学生需同时完成平台在线作业和期末离线作业（即小论文考核要求），不用参加期末集中考试。
（2）《会计软件实务》课程考核方式为实验实践考核（线上），总评成绩=100%实验成绩，学生只要按要求登录平台完成实验即可，具体详见课程公告
（3）《电视摄像》考核要求涉及绘图，因此，完成后于考试当天提交至学习中心，由学习中心老师收齐整理后随试卷一起统一回寄高校。
（4）《企业人力资源管理教学系统》、《电子政务教学实践平台》，学生可选任意一个模块完成（人力三选一、电子政务六选一），最终成绩为几个模块的最高分。在2015年7月20日前选课同学可参加本次考试，在此日期后选课同学请参加下次考试。
3、离线作业上传需注意事项：
（1）上传平台文件格式除有特殊要求的课程，其他课程尽量存为WORD03版或压缩文件，文件大小需<10M；
（2）作业一旦上传且教师批阅后，不得再次上传。教师批阅前，作业可以重复提交，后一次提交的作业数据自动覆盖前一次作业数据；
（3）提交作业前请自行确认所提交作业内容及文件格式，乱码、抄袭、不符合写作要求等情况，成绩将为0分。
（4）同学们上传完毕作业后请登录平台自行下载检查上传作业是否正确，如作业截止后作业无法打开或乱码成绩将为0分，请严格按照要求上传平台。
（5）希望同学们能够根据个人真实水平认真完成论文，杜绝抄袭行为！任课教师或专业评委因考生抄袭或雷同给定的成绩，学院不予更正及复查，因此而导致的课程不及格甚至无法正常毕业后果，由学生自行承担。（学生个人写作的课程论文和学位论文等，可自主使用读秀搜索首页下方的“大雅相似度分析（论文检测）”进行相似度检测，避免在教师评阅时被评判为“雷同或抄袭”。关于两个功能的使用说明，详见附件《南开“读秀中文学术搜索”和“大雅相似度分析（论文检测）”系统使用说明》。以上文献查询系统和论文相似度检测系统启用后，将严格审核学生完成的期末论文和学位论文等，发现雷同或抄袭（相似度超过35%），将按照学院有关规定进行处理，因此请各位同学务必注意）
小论文（或作业）考核课程列表及总评成绩构成详见附件，网上学习积分将以附加分形式加到各课程最终成绩中（满分10分）。
附件1：15年9月考试小论文（作业）考核课程考核要求发布详情
附件2：企业人力资源管理
附件3：电子政务实践平台操作指南
附件4：关于课程论文、毕业报告、毕业论文雷同情况的处理规定
附件5：南开“读秀中文学术搜索”和“大雅相似度分析（论文检测）”系统使用说明
可在学习平台下载查阅。
祝同学们学习顺利！
福建奥鹏远程教育学习中心 教学教务部
2015年7月28日
